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El informe ESG de CCE Holding para el año 2024 se publicó en julio. En esta ocasión, hablamos con el jefe de ESG Cederik Engel y el gerente de ESG Joshua Kannampuzha y les pedimos que destacaran los logros y hitos clave para nosotros:

¿Cuáles fueron las iniciativas ambientales o éxitos más significativos de la empresa en 2024 y cómo se midieron sus impactos?

En 2024, ampliamos nuestra capacidad energética a aproximadamente 6 GWp. Esto nos permitió generar más de 186,770 MWh de electricidad renovable y evitar más de 94.8 toneladas de emisiones de CO₂. Para ilustrar esto concretamente con tres puntos destacados del proyecto:

• El parque solar de Marknesse, por ejemplo, combina la producción de energía limpia con la responsabilidad ecológica. El sitio cuenta con un plan paisajístico centrado en la biodiversidad, incluyendo árboles y arbustos nativos. Esto apoya la vida silvestre local e integra el parque naturalmente en su entorno.

• El proyecto Santa Lucia en Italia protege la antigua variedad de olivo nativa Canino. Algunos árboles fueron cuidadosamente reubicados y se plantaron árboles adicionales para fortalecer el bosque.

• En el proyecto Vlaamsweg, la apicultura se integra con éxito en el parque solar local a través de la colaboración con socios locales. Este proyecto ha logrado un aumento neto del 25% en biodiversidad.

¿Cómo planea CCE Holding reducir su huella de carbono o mejorar la eficiencia energética en el próximo período de informes?

En 2024, CCE hizo progresos significativos hacia el objetivo Net Zero al realizar su primera evaluación integrada de la Huella de Carbono Corporativa (CCF) en todos los sitios operativos y plantas fotovoltaicas en Europa. El viaje Net Zero de CCE se basa en el estándar SBTi Corporate Net-Zero. Nuestros objetivos son concretos:

• Reducción del 50% de las emisiones de gases de efecto invernadero específicas del proyecto para 2030 (año base: 2024)

• Uso del 100% de energía renovable en las operaciones para 2030

• Net Zero en todas las operaciones para 2040. Para alcanzar estos objetivos, CCE está implementando medidas a nivel de oficina, incluyendo el arrendamiento/reacondicionamiento de dispositivos electrónicos, la electrificación de la flota de vehículos y la promoción de viajes en tren para trayectos de menos de 400 km. A nivel de plantas fotovoltaicas, se han identificado medidas que incluyen el diseño para la reciclabilidad y la economía circular, la obtención de módulos de fabricantes que utilizan materiales reciclados o energía verde y la minimización del impacto en el uso del suelo al centrarse en fuentes de terreno previamente desarrolladas.

¿Qué progresos se hicieron en 2024 en la promoción de la diversidad, la igualdad y la inclusión dentro de la empresa?

CCE se enorgullece de representar un equipo diverso de 27 nacionalidades, con mujeres que constituyen alrededor del 30% de nuestra fuerza laboral para finales de 2024. La diversidad, la igualdad y la inclusión son centrales para nuestra cultura. Nuestro objetivo es una fuerza laboral equilibrada en términos de género para 2030, con el 40% de mujeres en puestos de liderazgo para 2028. Para apoyar esto, hemos introducido KPI claros que rastrean la representación de género, la participación en la formación, el mentoring y la responsabilidad del liderazgo. En enero de este año, lanzamos el Programa de Empoderamiento Femenino de CCE para promover la conexión, el crecimiento y el liderazgo entre las mujeres en CCE.

¿Cómo apoyó la empresa el bienestar, la salud o el compromiso de los empleados el año pasado?

En CCE, el bienestar de los empleados es una prioridad máxima. A través de la Academia CCE, ofrecemos actividades deportivas y sesiones de nutrición para promover la salud. También tenemos una cultura de trabajo flexible que apoya el trabajo remoto. Proporcionamos y mantenemos un entorno de trabajo seguro, saludable e inclusivo para todos los empleados, clientes y socios afectados por nuestras actividades. Este compromiso se extiende a cada fase de nuestros proyectos de energía renovable, desde el desarrollo hasta la construcción y operación hasta la desmantelación. Para mejorar continuamente la satisfacción y el bienestar de los empleados, realizamos encuestas mensuales para recopilar comentarios y tomar medidas (teamecho).

Para promover y apoyar el compromiso social, lanzamos CCE Care, una iniciativa global para fortalecer nuestra responsabilidad social. Combinando nuestra experiencia técnica y apoyo financiero, promovemos proyectos que mejoran el acceso a la energía renovable, promueven la educación inclusiva y apoyan a las comunidades desfavorecidas, ya sea a través de la educación ambiental, el deporte inclusivo o la ayuda humanitaria.

¿Hubo cambios significativos en las estructuras de gobernanza corporativa o en los procesos de gestión de riesgos en 2024?

Revisamos y actualizamos nuestras políticas clave para alinearnos con las regulaciones y estándares globales en evolución. Nuestra conformidad ESG se basa en los principios de "No causar daño significativo" y "Salvaguardas mínimas", respaldados por sólidos marcos de gobernanza y adquisición que reflejan nuestros valores operativos y la "Política de Negocios Responsables" de nuestro accionista Omnes Capital.

En 2024, introdujimos tres nuevas políticas. La política QHSE, por ejemplo, establece objetivos ambiciosos: reducción del 50% de las emisiones de gases de efecto invernadero específicas del proyecto para 2030, uso del 100% de energía renovable en las operaciones y logro de Net Zero para 2040. Nuestra política DEI se compromete a lograr la paridad de género para 2030 y la plena participación en la formación DEI. La política de biodiversidad, guiada por el ODS 15, promueve evaluaciones ambientales tempranas, conectividad ecológica y una clara jerarquía de mitigación.

Para fortalecer aún más la gobernanza, también introdujimos un canal de denuncia actualizado, accesible a través de nuestro sitio web, que permite la denuncia segura, anónima o confidencial de conductas indebidas o preocupaciones de cumplimiento.

¿Cómo garantiza la empresa la conformidad ESG y la transparencia a lo largo de su cadena de valor?

En 2024, CCE, junto con nuestro consultor externo Position Green, completó con éxito evaluaciones de debida diligencia ESG para cinco proyectos prioritarios: Halle (almacenamiento de baterías, Alemania), Ardea (PV, Italia), Montalto di Castro (PV, Italia), Marknesse (PV, Países Bajos) y St. Lucia (PV, Italia), para garantizar que todos los desarrollos de proyectos cumplan con los más altos estándares ESG. Demostramos nuestro compromiso con la transparencia y el rendimiento de la sostenibilidad a través de la participación activa en las evaluaciones de referencia del GRESB Infrastructure Fund y Development Asset. Aumentamos con éxito nuestra calificación GRESB de 2 estrellas en 2023 a 3 estrellas en 2024. Actualmente estamos implementando el sistema de gestión QHSE de CCE. Estos estándares respaldan nuestro compromiso con la transparencia, el cumplimiento normativo y la mejora continua en toda la organización.