Equal Chances Programme

Unser Bekenntnis zu gleichen Chancen

Mit dem Equal Chances Programme engagiert sich die CCE Holding seit 2024 gezielt für weibliche Karrieremöglichkeiten und Frauensolidarität im Unternehmen. Ziel ist es, die Mitarbeiterinnen an den verschiedenen Standorten und auf unterschiedlichen Erfahrungsstufen zu ermutigen, ihren Berufsweg aktiv zu gestalten. Dies bedeutet konkret, gemeinsam Lösungen zu finden, damit die Mitarbeiterinnen der CCE-Holding ihr volles Potenzial entfalten können.

Wichtig für das Gelingen dieses selbst konzipierten Förderprogramms ist, dass die (männliche) Unternehmensführung die Initiative schätzt und unterstützt. Förderprogramme und Weiterbildungen müssen langfristig einen Wandel bewirken. Deshalb finden ein umfassendes Monitoring und eine Evaluation jeder einzelnen Session statt. Mit dem Equal Chances Programme sorgen wir nicht nur für mehr Sichtbarkeit, Wertschätzung und Solidarität für Frauen innerhalb der CCE-Holding, sondern setzen unseren Firmenslogan in Taten um:

Together, we care.

Together, we grow.

Together, we realise.

Female Power Stories

Zwischen Meetings, Kindergarten und Care-Arbeit habe ich gelernt, wie wichtig klare Grenzen sind. Ich schalte nach Feierabend bewusst ab – für meine Familie, aber auch für mich. Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist kein Selbstläufer, sondern eine bewusste Entscheidung. Care-Arbeit ist dabei nicht nur Pflicht, sondern ein wertvoller Teil meines Alltags. Sie erfordert Planung, Organisation, klare Kommunikation und ein Netzwerk, das einem den Rücken stärkt. Was mir hilft? Zeit für mich, Austausch mit anderen Frauen und der Mut, Hilfe anzunehmen. CCE unterstützt mich dabei durch flexible Gleitzeitmodelle, die mir erlauben, meinen Tag so zu gestalten, wie es gerade gebraucht wird. Ich glaube: Man muss nicht alles alleine schaffen, aber man darf stolz sein, wie viel man bewegt. -Bettina Ziegelmeyer
Familie und Beruf
Ich habe früh gelernt, dass Verantwortung nicht an Titeln hängt, sondern an Haltung. Bei CCE darf ich Projekte mitgestalten, die Sinn stiften, sowie den Aufbau eines Solarparks auf einer ehemaligen Deponie, wo Innovation und Nachhaltigkeit zusammenkommen. Es geht nicht nur um Technik, sondern darum, Orte neu zu denken und Zukunft verantwortungsvoll zu ermöglichen. In meiner Rolle verbinde ich strategisches Denken mit praktischer Umsetzung – oft im Hintergrund, aber mit Wirkung. Als Frau in einem technischen Umfeld habe ich gelernt, meiner Perspektive zu vertrauen. CCE gibt mir Raum, mitzugestalten und das mit Vertrauen, Wertschätzung und dem Bewusstsein, dass auch leise Stimmen viel bewegen können. - Amanda Silva Bezerra
Schlüsselposition bei CCE
Bereits als Kind habe ich gemeinsam mit meinem Papa PCs zusammengebaut. Unsere erste Computer Wasserkühlung haben wir mit einer einfachen Aquariumpumpe gebastelt. Genau diese Erfahrungen haben meine Begeisterung für Technik nachhaltig geprägt. Auch wenn manche meinten, Frauen hätten in diesem Bereich nichts verloren, war mir klar: Das ist mein Weg. Bei CCE habe ich einen Platz gefunden, an dem ich mitgestalten kann, in einem Team das Ideen unabhängig vom Geschlecht wertschätzt. Mein täglicher Antrieb ist es, Menschen zu unterstützen, Lösungen zu finden und spürbare Veränderungen zu ermöglichen. Ich möchte zeigen, dass Frauen in der Technik nicht die Ausnahme sind, sondern die Veränderung! - Lara Glavas
Frauen in Männerdomänen

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