)
Onze toewijding aan gelijke kansen
Met het Equal Chances Programme zet de CCE Holding zich sinds 2024 specifiek in voor vrouwelijke carrièremogelijkheden en solidariteit onder vrouwen binnen het bedrijf. Het doel is om vrouwelijke medewerkers op verschillende locaties en op verschillende ervaringsniveaus aan te moedigen om actief hun loopbaan vorm te geven. Concreet betekent dit samen oplossingen vinden, zodat de vrouwelijke medewerkers van de CCE-Holding hun volledige potentieel kunnen benutten.
Belangrijk voor het succes van dit zelf ontwikkelde stimuleringsprogramma is dat het (mannelijke) bedrijfsmanagement het initiatief waardeert en ondersteunt. Stimuleringsprogramma's en trainingen moeten op lange termijn verandering teweegbrengen. Daarom wordt elke sessie uitgebreid gemonitord en geëvalueerd. Met het Equal Chances Programme zorgen we niet alleen voor meer zichtbaarheid, waardering en solidariteit voor vrouwen binnen de CCE-Holding, maar brengen we ook onze bedrijfsslogan in de praktijk:
Samen zorgen we.
Samen groeien we.
Samen realiseren we.
Female Power Stories
)
Gezin en werk
)
Belangrijke positie bij CCE
)
Vrouwen in door mannen gedomineerde domeinen
)
)
)
