Internazionale

Il rapporto ESG di CCE Holding per l'anno 2024 è stato pubblicato a luglio. In questa occasione, abbiamo parlato con il responsabile ESG Cederik Engel e il manager ESG Joshua Kannampuzha e abbiamo chiesto loro di evidenziare i principali risultati e traguardi per noi:

Quali sono state le iniziative ambientali o i successi più significativi dell'azienda nel 2024 e come sono stati misurati i loro impatti?

Nel 2024, abbiamo ampliato la nostra capacità energetica a circa 6 GWp. Questo ci ha permesso di generare oltre 186.770 MWh di elettricità rinnovabile e di evitare più di 94,8 tonnellate di emissioni di CO₂. Per illustrare concretamente questo con tre punti salienti del progetto:

• Il parco solare di Marknesse, ad esempio, combina la produzione di energia pulita con la responsabilità ecologica. Il sito presenta un piano paesaggistico incentrato sulla biodiversità, inclusi alberi e arbusti autoctoni. Questo supporta la fauna locale e integra il parco naturalmente nel suo ambiente.

• Il progetto Santa Lucia in Italia protegge l'antica varietà di olivo autoctona Canino. Alcuni alberi sono stati accuratamente trasferiti e sono stati piantati ulteriori alberi per rafforzare il boschetto.

• Nel progetto Vlaamsweg, l'apicoltura è integrata con successo nel parco solare locale attraverso la collaborazione con partner locali. Questo progetto ha raggiunto un aumento netto del 25% della biodiversità.

Come intende CCE Holding ridurre la sua impronta di carbonio o migliorare l'efficienza energetica nel prossimo periodo di rendicontazione?

Nel 2024, CCE ha compiuto progressi significativi verso l'obiettivo Net Zero conducendo la sua prima valutazione integrata del Corporate Carbon Footprint (CCF) in tutti i siti operativi e impianti fotovoltaici in Europa. Il viaggio Net Zero di CCE si basa sullo standard SBTi Corporate Net-Zero. I nostri obiettivi sono concreti:

-Riduzione del 50% delle emissioni di gas serra specifiche del progetto entro il 2030 (anno base: 2024)

-Utilizzo del 100% di energia rinnovabile nelle operazioni entro il 2030

-Net Zero in tutte le operazioni entro il 2040. Per raggiungere questi obiettivi, CCE sta implementando misure a livello di ufficio, inclusi leasing/ristrutturazione di dispositivi elettronici, elettrificazione della flotta di veicoli e promozione dei viaggi in treno per viaggi inferiori a 400 km. A livello di impianti fotovoltaici, sono state identificate misure che includono il design per la riciclabilità e l'economia circolare, l'approvvigionamento di moduli da produttori che utilizzano materiali riciclati o energia verde e la minimizzazione dell'impatto sull'uso del suolo concentrandosi su fonti di terreno precedentemente sviluppate.

Quali progressi sono stati fatti nel 2024 nella promozione della diversità, dell'uguaglianza e dell'inclusione all'interno dell'azienda?

CCE è orgogliosa di rappresentare un team diversificato di 27 nazionalità, con le donne che costituiscono circa il 30% della nostra forza lavoro entro la fine del 2024. Diversità, uguaglianza e inclusione sono centrali per la nostra cultura. Il nostro obiettivo è una forza lavoro equilibrata dal punto di vista di genere entro il 2030, con il 40% di donne in posizioni di leadership entro il 2028. Per supportare questo, abbiamo introdotto KPI chiari che monitorano la rappresentanza di genere, la partecipazione alla formazione, il mentoring e la responsabilità della leadership. A gennaio di quest'anno, abbiamo lanciato il CCE Female Empowerment Program per promuovere la connessione, la crescita e la leadership tra le donne in CCE.

Come ha supportato l'azienda il benessere, la salute o l'impegno dei dipendenti lo scorso anno?

In CCE, il benessere dei dipendenti è una priorità assoluta. Attraverso la CCE Academy, offriamo attività sportive e sessioni di nutrizione per promuovere la salute. Abbiamo anche una cultura del lavoro flessibile che supporta il lavoro remoto. Forniamo e manteniamo un ambiente di lavoro sicuro, sano e inclusivo per tutti i dipendenti, clienti e partner interessati dalle nostre attività. Questo impegno si estende a ogni fase dei nostri progetti di energia rinnovabile, dallo sviluppo alla costruzione e operazione fino alla dismissione. Per migliorare continuamente la soddisfazione e il benessere dei dipendenti, conduciamo sondaggi mensili per raccogliere feedback e prendere provvedimenti (teamecho).

Per promuovere e supportare l'impegno sociale, abbiamo lanciato CCE Care, un'iniziativa globale per rafforzare la nostra responsabilità sociale. Combinando la nostra esperienza tecnica e il supporto finanziario, promuoviamo progetti che migliorano l'accesso all'energia rinnovabile, promuovono l'istruzione inclusiva e supportano le comunità svantaggiate – sia attraverso l'educazione ambientale, lo sport inclusivo o l'aiuto umanitario.

Ci sono stati cambiamenti significativi nelle strutture di governance aziendale o nei processi di gestione del rischio nel 2024?

Abbiamo rivisto e aggiornato le nostre politiche chiave per allinearci con le normative e gli standard globali in evoluzione. La nostra conformità ESG si basa sui principi di "Do No Significant Harm" e "Minimum Safeguards", supportati da solidi quadri di governance e approvvigionamento che riflettono i nostri valori operativi e la "Responsible Business Policy" del nostro azionista Omnes Capital.

Nel 2024, abbiamo introdotto tre nuove politiche. La politica QHSE, ad esempio, stabilisce obiettivi ambiziosi: riduzione delle emissioni di gas serra specifiche del progetto del 50% entro il 2030, utilizzo del 100% di energia rinnovabile nelle operazioni e raggiungimento del Net Zero entro il 2040. La nostra politica DEI si impegna a raggiungere la parità di genere entro il 2030 e la piena partecipazione alla formazione DEI. La politica sulla biodiversità, guidata dall'SDG 15, promuove valutazioni ambientali precoci, connettività ecologica e una chiara gerarchia di mitigazione.

Per rafforzare ulteriormente la governance, abbiamo anche introdotto un canale di whistleblowing aggiornato, accessibile tramite il nostro sito web, che consente la segnalazione sicura, anonima o confidenziale di comportamenti scorretti o preoccupazioni di conformità.

Come garantisce l'azienda la conformità ESG e la trasparenza lungo la sua catena del valore?

Nel 2024, CCE, insieme al nostro consulente esterno Position Green, ha completato con successo le valutazioni di due diligence ESG per cinque progetti prioritari: Halle (stoccaggio batterie, Germania), Ardea (PV, Italia), Montalto di Castro (PV, Italia), Marknesse (PV, Paesi Bassi) e St. Lucia (PV, Italia), per garantire che tutti gli sviluppi dei progetti soddisfino i più alti standard ESG. Dimostriamo il nostro impegno per la trasparenza e le prestazioni di sostenibilità attraverso la partecipazione attiva alle valutazioni di benchmark del GRESB Infrastructure Fund e Development Asset. Abbiamo aumentato con successo la nostra valutazione GRESB da 2 stelle nel 2023 a 3 stelle nel 2024. Attualmente stiamo implementando il sistema di gestione QHSE di CCE. Questi standard supportano il nostro impegno per la trasparenza, la conformità normativa e il miglioramento continuo in tutta l'organizzazione.